Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Planowania Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Planowania Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i prognozowanie potrzeb kadrowych, opracowywanie strategii rekrutacyjnych oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Ważne jest również, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się z różnymi interesariuszami oraz posiadał umiejętności negocjacyjne. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i prognozowanie potrzeb kadrowych.
- Opracowywanie strategii rekrutacyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji zasobów.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników efektywności.
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. zasobów ludzkich.
- Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność efektywnej komunikacji.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętności negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi do analizy danych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu zasobów ludzkich?
- Jakie strategie rekrutacyjne stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w dynamicznym środowisku?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem?
